Hubbleは年度が4月から始まるため、今月から下半期に突入しました。
昨年は9月末に上半期の締め会を行いましたが、今年は展示会の期間と重なったため、10月初めに下半期のキックオフを行いました！

通常、弊社では2/3程度のスタッフがリモートワークを行っていますが、この日は半年に一度の全社員が集まる日でした。アルバイトや業務委託の方も大集合し、オフィスはぎっしりと人で埋まりました。

FY23 上半期の振り返り

まずはCEO 早川から、上半期の全社的な振り返りを。

しっかりと成長が進むことを前提としつつ、指標となる数値に対する現在の状況や、中長期的に会社がどのような取り組みを行うかについて改めて共有が行われました。Hubbleでは毎月最初の月曜日に全社会議が開催され、その際に共有が行われますが、今回は全社員が再び方向性を確認する機会となりました。

事業戦略だけでなく、Purpose & Valuesについても早川から説明がありました。Hubbleでは約1年前にPurpose & Valuesを策定しました。これも定期的に全社会議やその他の場でも話題にされていますが、再び強調され、それぞれがこれを具体的に実践し体現できるようになるために、しっかりと議論されました。

次は開発部門について、CTOの藤井からの説明です。これまでにどのような新機能をリリースし、どのような機能改修を行ってきたかの概要をお伝えします。

ちなみに…新機能のリリースはHubbleのWeb上でご案内していますので、気になる方はぜひご覧ください◎

Hubbleの開発チームは、NPSチーム・NewMRRチームの2チームに分かれているため、細かな部分は各チームの代表から発表がありました。

ここで一旦休憩が入ります。いつも発表は時間が押すことが多いHubble。なんとこの日はこの休憩のタイミングで10分巻き…！時間が押すことを想定した裏のタイムテーブルも用意していた運営のコーポレートチームは、裏で驚き続けていました（笑）。

10分の休憩タイムでしたが、いつもはリモートワークがメインの人々とも久々に会えた喜びから、雑談に花が咲きました。
休憩が終わった後は、ビジネス部門の総括をCLO 酒井より発表です。 

2023年度キックオフの際に発表された事業計画が非常に高い目標を掲げていたため、正直「これは達成できるのか…？」と思ったメンバーも多かったでしょう。しかし、上半期では目標のポイントをしっかりと達成し、2023年度も達成トレンドを続けていることを全社へ発表しました。

酒井の後は各チームからの発表です。1年前と比べて、どのチームもメンバーが増え、目標も非常に高くなりました。それでもしっかり達成したり、後少しの改善で目標に届きそうなことが伝わってきました！

最後はコーポレートの発表。上半期で 1 年の採用目標が達成しましたが、これまで以上にHubbleに興味を持っていただき、多くの方とお話することができました。また、早川・酒井が大阪まで出向くこともありました。

もちろん、採用業務だけにとどまりません。評価制度を整備したり、バックオフィスの安定化に向けた取り組みの発表を行いました。入社した全てのメンバーにとって、働きやすいと感じていただける環境を整えるために、やるべきことは山積みですね。

はじめての表彰

各チームの振り返り発表が終わった後、Hubbleでは初めての表彰が行われました！当日まで「何かコンテンツを用意しています」というお知らせしかしていなかったため、ちょっとしたサプライズでした。

今回の表彰には、MVP賞と新人賞の2つ。新人賞は、9月末時点で入社してから1年未満のメンバーのみが対象とされました。

今回、新人賞はフィールドセールスの柴田さん。

MVPはBusiness Analytics & Operations（通称BAO）の渡邊さんが受賞しました。

動画でメンバーや関係のある方からコメントをもらい、サプライズ形式での発表となりました。

これからは半期毎に行うキックオフの恒例イベントとなる予定です。最後にオフィスの外で記念写真も撮影されました。改めてお二人、おめでとうございます！

懇親会はお店へ移動して

キックオフが終わった後は、お店へ移動して懇親会へ。広い個室スペースを貸し切っていたのですが、全員入ったらパンパンに！

普段コミュニケーション頻度が少なくなりがちの、違うチームの人ができるだけ近くになるように座ってもらい懇親会スタート！遠方に住んでいる業務委託の方は、キックオフくらいしか対面する機会がないため、ワクワクしながら参加していた人も多いはず。

途中で有志のメンバーがサプライズで余興をやってくれて、大いに盛り上がりました。

「今までで一番楽しかった！」と感想を言ってくれるメンバーも多く、Hubbleメンバーが次の半年も頑張ろうと思う機会になってもらえたら、運営冥利につきます！