カルチャー紹介

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Hubbleで大切にしているカルチャーや働き方、福利厚生などをご紹介します。

運営しているクリエイター: Hubble Inc.

#オープン社内報

【Purpose & Values Radio vol.2】圧倒的顧客理解を深めるためには？

Hubbleでは不定期に「Purpose & Values Radio」を実施しています。第1回目では、取締役3人がPurposeをこの言葉にした理由や、どのような思いで策定したのかについて話してもらいました。第2回目では、「圧倒的顧客理解」というValueの1つに焦点を当て、CEOの早川とCSチームマネージャー兼CCOの山下がそのテーマについて話しました。このnoteでは、その時の内容を書き起こしています。圧倒的顧客理解を深めるための、4つの要素早川：「圧倒的顧

FY23 下半期キックオフを開催しました！

Hubbleは年度が4月から始まるため、今月から下半期に突入しました。昨年は9月末に上半期の締め会を行いましたが、今年は展示会の期間と重なったため、10月初めに下半期のキックオフを行いました！通常、弊社では2/3程度のスタッフがリモートワークを行っていますが、この日は半年に一度の全社員が集まる日でした。アルバイトや業務委託の方も大集合し、オフィスはぎっしりと人で埋まりました。 FY23 上半期の振り返りまずはCEO 早川から、上半期の全社的な振り返りを。しっかりと

入社した決め手は？この1年で入社したHubbleメンバーに聞いてみた！

Hubbleの選考フローにおいて、面接は現場のマネージャーや管掌する経営メンバーによって行われています。つまり、一緒に働く人たちの判断に委ねられ、スキル面はマネージャー、カルチャーフィットは経営陣が判断していまます。人事が行うのはあくまでカジュアル面談です。スカウトからの返信があった際や、選考過程でカジュアルに話を聞きたいと言われた際に対応しています。そのカジュアルな面談でよく聞かれる質問の1つは、「なぜHubbleを選んだのか」。今回は実際にHubbleで働くメンバ

リモートワーク可能なのに、あえてオフィスに出社する理由を聞いてみた

みなさんの会社では、リモートワークの制度はありますか？フルリモートで全国から働けるという会社もあれば、ここ数年リモートワークだったけど、最近は出社義務が増えたという会社もあると思います。 Hubbleではハイブリッドワークという、出社とリモートワークを自分で選択・組み合わせて働く制度が創業以来続いています。よくある「週の3日以上は出社しないといけない」「開発部門だけフルリモート可」といった制限がなく、自由に調整できるのがHubbleの特徴。そのためフルリモートに近い働き

シリーズAのスタートアップだけど、Hubbleはキャリアの選択肢が多い理由

転職活動をする時、事業や業務以外にも気になることってたくさんありますよね。人によって気になる要素は異なると思いますが、Hubble（の特にビジネスサイド）の採用活動においてよく聞かれるのは「どんなキャリアを歩めるのか」ということ。このnoteでは、Hubbleではどんなキャリアを歩めるのか・どんな経験を積むことができるのかをご紹介します！大前提、やりたいことは実現させたいHubbleでは、前提として「個々のやりたいことを実現させたい」「実現できる環境を提供したい」とい

恵比寿に引っ越しました！Hubble新オフィスへの行き方

7月10日に、Hubbleはオフィスを引っ越しました！元々はSPROUNDという、日鉄興和とDNX Venturesが運営するスタートアップ向けのシェアオフィスにHubbleも入居していました。働きやすい環境ではあったものの、元々SPROUNDはシード期向けのスタートアップのためのシェアオフィス。昨年シリーズAを終え、シリーズBに向けて絶賛頑張り中のHubbleは卒業することに。 2020年からSPROUNDに入居していたため、約3年ぶりの自社オフィスとなります。こ

創業背景から理解する。第一回 Purpose & Values Radioを開催しました！

HubbleではPurpose & Valuesを昨年の秋に策定しました。みんな大切に思っている気持ちは一緒ですが、まだ自分ごとにできていない人もいるというのが正直なところ…。そのために、一人一人がPurpose & Valuesの理解を深め、自分の言葉で話したり意思決定の軸にしたりできるよう「Purpose & Values Radio」を開催しました！今日は第一回Purpose & Values Radioで話した内容を、テキストにしてご紹介します。創業背

心地よい環境で働くために――会社の想いを体現する福利厚生を紹介します

実際に働くとき、福利厚生について気になりませんか？でも、面接の時にどんな福利厚生があるのかって、少し聞きにくい部分だと思います。このnoteでは、Hubbleの福利厚生について紹介します。Hubbleは大手企業ではないので、超手厚い！というわけではありませんが、会社が何を大切にしているかというのは伝わる福利厚生です。気になる部分があれば、ぜひカジュアル面談や面接で聞いてみてくださいね。飲み会補助制度1つ目は飲み会補助制度です。飲み会やランチなどの費用を会社が補填す

このチームのミッションは？Hubbleのチームを紹介します

このnoteでは、Hubbleのチームについて紹介します。 Hubbleには、The Modelをベースにしたビジネス部門・Squadを参考にしたプロダクト部門・全社を支えるコーポレート部門があります。縦割りになっているため、イメージしにくいポジションもあるかもしれません。実際に面談でも「チームについて教えてください」という質問をよくいただきます。このnoteでは、どのチームにどのような人々がおり、どのような役割を担っているのか、少しでも理解していただけると嬉しいです！

Hubbleが大切にする、Purpose & Values

こんにちは。 Hubble note編集部の白木です。今回はHubbleのPurpose & Valuesをご紹介します。どんな想いでプロダクトを開発しているのか、どんなことを意識して働いているのか。少しでもイメージが湧くような内容になっていれば幸いです。 HubbleのPurposeHubbleが大切にしている、会社としてのPurposeは、手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。 Hubbleは身近な

【子育て比率25%】求人票には書ききれない、Hubbleの働き方を紹介します

こんにちは。 Hubble note編集部の白木です。今回の記事では、Hubbleの働き方をご紹介します！普段は人事として採用面談も行っているのですが、その際によく聞かれる質問として、「働く環境について」があります。そして伝えると、手前味噌ですが魅力に感じてもらえることが非常に多いです。入社して環境になれてきたのもあって、どうしても当たり前になってしまっていたのですが、「自分自身も魅力に感じたポイントだったな」と改めて思い出しました。この記事では制度だけでなく

もう迷わない！Hubble品川オフィスへの行き方【移転しました】

※2023年7月10日に、恵比寿へオフィス移転しました！ Hubbleでは商談や採用面談など、社外の人とお話することがあっても、基本的には全てオンラインで行っています。でも取材やイベントなどオフラインでお会いするタイミングや、内定前にオフィスの雰囲気を見てもらったりなど、たまにオフィスにお越しいただかないと難しいイベントもあります。その際の悩みの1つが、オフィスにたどり着くのに迷う人が多いということ。（実際に私自身も入社前にオフィス訪問した際に2回エレベーターに乗り